Special Lonen 2012
10. Tips
Vrijwaring fiscale inlenersaansprakelijkheid
De Belastingdienst is van plan werkgevers die gebruikmaken van een gecertificeerd uitzendbureau, in de loop van 2012 onder bepaalde voorwaarden te vrijwaren voor de fiscale inlenersaansprakelijkheid. Met de brancheorganisaties heeft de Belastingdienst op hoofdlijnen een conceptakkoord bereikt.
Het doel hiervan is via voorzorgsmaatregelen voor inleners het risico op naheffingen en boetes te verminderen. Onderdeel daarvan is vrijwaring van aansprakelijkheid voor belastingen en premies wanneer gekozen wordt voor een gecertificeerd uitzendbureau.
Geen zwangerschapsverklaring bij WAZO-aanvraag
Per 1 januari 2012 hoeft u niet langer een zwangerschapsverklaring op te sturen bij de aanvraag voor een WAZO-uitkering.
U moet vanaf 2012 bij de WAZO-aanvraag aangeven wat de vermoedelijke bevallingsdatum van de werknemer is. Uiteraard moet u nog wel steeds voor uw eigen administratie een zwangerschapsverklaring vragen aan uw zwangere werkneemster. Het UWV kan die verklaring dan desgewenst nog bij u opvragen. Het UWV betaalt de zwangerschapsuitkering meestal via u uit.
‘Loon over’-methode in wet vastgelegd
De ‘loon over’-methode is per 1 januari 2012 structureel in de wet vastgelegd. U mag – als u aan de voorwaarden voldoet – ieder jaar de ‘loon over’-systematiek gebruiken. De regeling houdt in dat u als werkgever binnen het kalenderjaar loonbetalingen mag toerekenen aan de verstreken loontijdvakken waarop zij betrekking hebben. Dit kan aan de orde zijn als een cao-loonsverhoging met terugwerkende kracht wordt toegekend. Daarnaast blijft het uiteraard mogelijk de ‘loon in’-methode te hanteren.
Digitaal loket voor ondernemers in 2012
Ondernemers kunnen vanaf 2012 via één portal op internet zaken doen met de overheid (www.ondernemersplein.nl). Op dit digitale Ondernemersplein wordt alle (overheids)informatie over ondernemerschap aangeboden. Ook kunnen via deze portal subsidies worden aangevraagd en het Handelsregister worden geraadpleegd. Het is de bedoeling dat alle overheidsorganisaties zich op termijn bij het digitale Ondernemersplein aansluiten.
Vergrijpboete na verzuimboete
Het is vanaf 2012 mogelijk om na een reeds opgelegde verzuimboete voor het (gedeeltelijk) niet of niet tijdig afdragen van de loonheffingen, alsnog een vergrijpboete op te leggen. De vergrijpboete komt in beeld als na het opleggen van de verzuimboete, op grond van bijvoorbeeld verklaringen van de werkgever of op basis van gegevensdragers, opzet of grove schuld van de inhoudingsplichtige wordt geconstateerd. Er vindt in die situatie een verrekening plaats van de al opgelegde verzuimboete met de nog op te leggen vergrijpboete.
| Vorige | inhoud | Volgende |
Contact
- AAR Middelburg
- Tel: 0118 678900
- AAR Goes
- Tel: 0113 242628
- AAR Vlissingen
- Tel: 0118 419192
- AAR Serooskerke
- Tel: 0118 592610
- AAR Zierikzee
- Tel: 0111 420344
Spotlight
Digitaal salarismutaties invoeren ?
Altijd en overal toegang tot salarisgegevens en overige documenten van uw personeel ?
Dit en nog veel meer mogelijkheden met onze nieuwe dienstverlening:
AAR Salaris online. Klik hier voor een korte demonstratie.