AAR | Accountants-en Adviesgroep Rijkse

Special Lonen 2012

6. Hoofdlijnen pensioenakkoord

In het nieuwe pensioenakkoord is afgesproken dat de pensioenuitkering niet langer gegarandeerd wordt, maar afhankelijk wordt van het behaalde rendement en van de levensverwachting.

 De AOW-leeftijd gaat in 2020 naar 66 (voor mensen geboren in 1955 tot en met 1959);
 Hierna wordt de AOW gekoppeld aan de levensverwachting. Om de vijf jaar kan de AOW-leeftijd worden verhoogd. De verhoging wordt elf jaar van tevoren vastgesteld, voor het eerst per 1 januari 2014 (waarschijnlijk per 2025 naar 67 jaar);
 De AOW-uitkering wordt tijdelijk – van 2013 tot en met 2028 – extra verhoogd. De verhoging bedraagt 0,6% van het huidige AOW-pensioen van een gehuwde (ongeveer € 54 bruto per jaar). Over de totale periode van vijftien jaar bedraagt de verhoging dus 9%. Dit heeft gevolgen voor de inbouw van de AOW in de pensioenen. De AOW-franchise wordt hierdoor hoger;
 De tijdelijke verhoging van de AOW-uitkering wordt onder meer gefinancierd uit de ouderenkorting die tussen 2020 en 2028 wordt afgebouwd. Wel komt er vanaf 2020 voor de lagere inkomens (< € 24.000) een inkomensafhankelijke ouderenkorting van maximaal € 300 per jaar;
 Door invoering van een flexibele AOW kunnen mensen kiezen wanneer ze stoppen met werken. Zo kunnen mensen de AOW (deels) later laten ingaan, tot uiterlijk vijf jaar na de datum waarop recht op een AOW-uitkering is ontstaan. De opslag bedraagt 6,5% per jaar. Vanaf 2020 bestaat de mogelijkheid de AOW maximaal twee jaar eerder te laten ingaan, maar niet eerder dan op 65-jarige leeftijd. De korting bedraagt dan eveneens 6,5% per jaar;
 Ouderen met een laag inkomen kunnen het spaargeld uit de extra arbeidskorting aanwenden om te stoppen bij 65 jaar;
 Het wordt oudere werknemers makkelijker gemaakt om door te werken. Bestaande belemmeringen zullen worden weggenomen (ontslag, loondoorbetaling bij ziekte);
 Ook vinden er aanpassingen plaats in de derde pensioenpijler (de aftrek van de lijfrentepremies).

De aftrek van lijfrentepremies, die nu nog 17% van het pensioengevend salaris (PGS) bedraagt, wordt verlaagd naar 16,4% in 2013 en naar 15,8% in 2015. Wel wordt de AOW-inbouw (franchise) verhoogd.

Vrijwillige voortzetting pensioenregeling
Op grond van de Pensioenwet is het voor zelfstandigen mogelijk om de premiebetaling aan de vroegere pensioenregeling die bij de werkgever gold, voor een periode van tien jaar voort te zetten. Fiscaal was deze premie echter maar maximaal drie jaar aftrekbaar. Nu is deze laatste termijn ook opgerekt naar tien jaar.